El 20 de febrero de 2025, como parte del XIII Ciclo de Conferencias de IncaBusiness, durante la II Fira d’Ocupació en Inca, se celebró una Mesa de Diálogo organizada por IncaBusiness y AJE Balears, con el objetivo de abordar los principales retos del mercado laboral balear. Participaron expertos de diversas áreas, incluyendo recursos humanos, formación, sindicalismo y empresarial.
Moderada por Lucía Mayor, periodista, publicista y coach certificada, la mesa se compuso por Yolanda Calvo, Secretaria General de CCOO, Tomeu Garcies, Director-editor del Diario Digital Economia de Mallorca, Antoni Garau, Director CIFP del Pau Casesnoves, Agustín Echevarría, Director de RRHH de Garden Hotels, Lucy Maestre, dueña de la franquicia McDonald’s en Inca, Yoann Blanc, Presidente de AJE de las Islas Baleares, Xisca Barceló, concejala del área de Formación y Ocupación del Ayuntamiento de Inca, y Jorge Morell, fundador de Legaltechies.
Enfocada desde varios puntos de vista, los temas clave que se trataron durante la mesa fueron: el desajuste entre la oferta y la demanda de empleo, las condiciones laborales y el salario, la estacionalidad del turismo y la formación y cualificación.
Respecto al desajuste entre la oferta y la demanda, se destacó la dificultad de las empresas para cubrir puestos con talento cualificado, especialmente en sectores como el turismo, la hostelería y la tecnología. A pesar de la amplia oferta de formación, las empresas encuentran que muchos trabajadores no tienen las habilidades necesarias para adaptarse a las demandas del mercado. Además, se señaló la creciente dificultad para atraer a trabajadores jóvenes y mayores de 50 años, lo que agrava la escasez de personal cualificado.
En cuanto a las condiciones laborales, se abordó el problema del alto coste de vida en Baleares, especialmente el aumento desmesurado de los alquileres, que consume una parte importante del salario medio. Se sugirió la creación de un parque público de vivienda y la regulación de los precios de alquiler para facilitar el acceso a la vivienda, un factor clave para retener talento. También se discutió la necesidad de mejorar la competitividad salarial, ya que aunque los salarios han aumentado, no lo han hecho al ritmo del coste de vida.
La estacionalidad del turismo fue otro tema importante. Esta dependencia del sector turístico dificulta la estabilidad laboral y la retención de empleados, lo que provoca alta rotación y falta de previsión a largo plazo para las empresas.
La formación también fue un tema central, destacándose la necesidad de mejorar la oferta educativa y adaptar la formación profesional a las necesidades del mercado. Se defendió la importancia de la formación continua, especialmente en modalidad dual, y de una mayor colaboración entre empresas y centros educativos para asegurar que los jóvenes estén mejor preparados para el mundo laboral.
Tras haber abordado todos los temas, la mesa de diálogo concluyó que, para superar estos retos, es fundamental un cambio cultural que fomente la formación continua, una mayor inversión en el talento local y políticas públicas que faciliten la creación de empleo y mejoren las condiciones de vida en Baleares. La colaboración entre el sector público y privado será clave para garantizar un futuro más estable y competitivo para el mercado laboral balear.
