El 20 de febrer de 2025, com a part del XIII Cicle de Conferències de IncaBusiness, durant la II Fira d’Ocupació a Inca, es va celebrar una Mesa de Diàleg organitzada per IncaBusiness i AJE Balears, amb l'objectiu d'abordar els principals reptes del mercat laboral balear. Van participar experts de diverses àrees, incloent-hi recursos humans, formació, sindicalisme i empresarial.
Moderada per Lucía Mayor, periodista, publicista i coach certificada, la taula es va compondre per Yolanda Calvo, Secretària General de CCOO, Tomeu Garcies, Director-editor del Diari Digital Economia de Mallorca, Antoni Garau, Director CIFP del Pau Casesnoves, Agustín Echevarría, Director de RH de Garden Hotels, Lucy Maestre, propietària de la franquícia McDonald’s a Inca, Yoann Blanc, President d'AJE de les illes Balears, Xisca Barceló, regidora de l'àrea de Formació i Ocupació de l'Ajuntament d'Inca, i Jorge Morell, fundador de Legaltechies.
Enfocada des de diversos punts de vista, els temes clau que es van tractar durant la taula van ser: el desajustament entre l'oferta i la demanda d'ocupació, les condicions laborals i el salari, l'estacionalitat del turisme i la formació i qualificació.
Respecte al desajustament entre l'oferta i la demanda, es va destacar la dificultat de les empreses per a cobrir llocs amb talent qualificat, especialment en sectors com el turisme, l'hostaleria i la tecnologia. Malgrat l'àmplia oferta de formació, les empreses troben que molts treballadors no tenen les habilitats necessàries per a adaptar-se a les demandes del mercat. A més, es va assenyalar la creixent dificultat per a atreure a treballadors joves i majors de 50 anys, la qual cosa agreuja l'escassetat de personal qualificat.
Quant a les condicions laborals, es va abordar el problema de l'alt cost de vida a Balears, especialment l'augment desmesurat dels lloguers, que consumeix una part important del salari mitjà. Es va suggerir la creació d'un parc públic d'habitatge i la regulació dels preus de lloguer per a facilitar l'accés a l'habitatge, un factor clau per a retenir talent. També es va discutir la necessitat de millorar la competitivitat salarial, ja que encara que els salaris han augmentat, no ho han fet al ritme del cost de vida.
L'estacionalitat del turisme va ser un altre tema important. Aquesta dependència del sector turístic dificulta l'estabilitat laboral i la retenció d'empleats, la qual cosa provoca alta rotació i falta de previsió a llarg termini per a les empreses.
La formació també va ser un tema central, destacant-se la necessitat de millorar l'oferta educativa i adaptar la formació professional a les necessitats del mercat. Es va defensar la importància de la formació contínua, especialment en modalitat dual, i d'una major col·laboració entre empreses i centres educatius per a assegurar que els joves estiguin millor preparats per al món laboral.
Havent abordat tots els temes, la taula de diàleg va concloure que, per a superar aquests reptes, és fonamental un canvi cultural que fomenti la formació contínua, una major inversió en el talent local i polítiques públiques que facilitin la creació d'ocupació i millorin les condicions de vida a Balears. La col·laboració entre el sector públic i privat serà clau per a garantir un futur més estable i competitiu per al mercat laboral balear.
